Starbucks, които поръчват отдалечени „лидери на хората“ обратно в офисите в Сиатъл, Торонто

Starbucks изисква някои отдалечени служащи да се върнат в централата си и да усилят броя на дните, в които корпоративните чиновници са длъжни да работят в офис.

In a letter to employees posted on Monday, Starbucks Chairman and CEO Brian Niccol said corporate employees Ще би трябвало да бъде в офиса четири дни в седмицата, започвайки при започване на октомври, вместо три дни в седмицата.

Базираната в Сиатъл компания съобщи, че всички корпоративни „ водачи на хората “ би трябвало да бъдат основани или в Сиатъл, или в Торонто в границите на 12 месеца. Това е смяна от февруари, когато това изисква вицепрезидентите да се реалокират в Сиатъл или Торонто.

Starbucks съобщи, че обособените чиновници, работещи под тези водачи, няма да бъдат помолени да се реалокират. But the company said all hiring for future roles and lateral moves will require employees to be based in Seattle or Toronto.

Никкол сподели, че засегнатите служащи, които избират да не се реалокират, ще бъдат изпълнили за еднократна доброволна стратегия за излаз с пари в брой. От дома по време на пандемията апелът на служащите да се върнат в офисите на цялостен работен ден през последната година нараства. Основни работодатели като Amazon, AT&T и федералното държавно управление изискват чиновниците да работят в фирмени уеб сайтове пет дни седмично. Конкуренцията за пълноценни работни места е яростна.

Говорителят на Starbucks Лори Торгерсън съобщи, че не е имала брой чиновници, които сега работят като „ хора водачи “ или работят отдалечено. Starbucks има 16 000 чиновници на корпоративната поддръжка по целия свят, само че това включва кафе Roasters и склад. Вместо това, компанията съобщи, че ще му помогне да сътвори офис наоколо до дома си в Нюпорт Бийч, Калифорния, и ще му даде потреблението на корпоративен аероплан да пътува до Сиатъл.

Оттогава Никол е купил дом в Сиатъл и постоянно се вижда в централата на компанията, сподели Торгерсън.